Após as festividades de carnaval, é fundamental que os condomínios dediquem atenção especial ao bem-estar de suas equipes. Esse período pode ser marcado por excessos alimentares, consumo elevado de bebidas alcoólicas e alterações na rotina de sono, fatores que podem impactar a saúde física e mental dos colaboradores.
Para promover uma transição saudável de volta ao ambiente de trabalho, considere as seguintes orientações:
- Faça uma reunião de alinhamento antes e pós festa para alinhamento de expectativa evitando faltas e baixa produtividade !
- Muitas vezes é melhor negociar uma escala produtiva do que uma equipe desmotivada e cansada .
- Incentive hábitos saudáveis: Estimule a adoção de uma alimentação equilibrada e a prática regular de atividades físicas. Disponibilizar informações sobre nutrição e bem-estar pode auxiliar os colaboradores a retomarem uma rotina mais saudável.
- Ofereça suporte emocional: Reconheça que o período festivo pode trazer à tona emoções intensas, incluindo sentimentos de tristeza ou luto. Proporcionar um espaço seguro para que os funcionários compartilhem suas experiências e, se possível, oferecer apoio psicológico, pode ser extremamente benéfico.
- Flexibilizar a jornada de trabalho: Sempre que viável, considere a possibilidade de horários flexíveis ou a implementação de um retorno gradual às atividades. Essa abordagem pode facilitar a readaptação dos colaboradores à rotina profissional.
- Promova a integração: Organize atividades que reforcem o espírito de equipe e a colaboração, fortalecendo os laços entre os membros e criando um ambiente de trabalho mais coeso e motivador.
- Reforce a comunicação: Mantenha canais de comunicação abertos e transparentes, permitindo que os colaboradores expressem suas necessidades e preocupações. Uma comunicação eficaz é essencial para identificar e resolver possíveis desafios no retorno ao trabalho.
Ao adotar essas medidas, as empresas demonstram comprometimento com a saúde e o bem-estar de suas equipes, facilitando uma retomada produtiva e harmoniosa das atividades após o período festivo.
Lembre-se sempre: atuamos com pessoas e precisamos gerir a equipe focando além da produtividade, um ambiente produtivo e saudável!
Até a próxima edição!
Christiane Romão é Psicóloga, síndica profissional, gerente condominial, MBA em gestão de pessoas, CEO do Meu síndico.vc
