Comemorar é preciso

Durante todo o ano, existem várias datas comemorativas que devemos celebrar junto a equipe de condomínio , como Dia das Mães, Dia dos Pais, Dia das Crianças, Natal, Ano Novo, entre tantas outras. Mas, você já pensou em incluir essas comemorações no calendário e no dia a dia da sua empresa? Isso pode trazer uma série de benefícios para o ambiente de trabalho, engajando dos colaboradores aos líderes.
Essas ações festivas, assim como os meses de conscientização, principalmente aqueles relacionados à saúde, como Outubro Rosa e Novembro Azul, promovem, além do engajamento entre os colaboradores da empresa, a interação e o bem-estar desses profissionais.
É importante destacar ainda que esses fatores são fundamentais para o aumento da produtividade e, consequentemente, a geração de resultados com qualidade e eficiência. Além disso, as ações demonstram a dedicação e o cuidado com os seus colaboradores, que dedicam horas do seu dia ao trabalho. E como você pode fazer isso ? A dica de ouro é planejar tudo com antecedência! Para isso, o mais indicado é criar um cronograma anual, destacando as datas que deverão ser celebradas, para guiar os gestores na criação das ações e campanhas. Além dos dias especiais e dos meses de conscientização, por exemplo, datas que contam a história do condomínio também devem ser celebradas e compartilhadas, como o dia da entrega do empreendimento , as grandes conquistas , entre outras.